การเริ่มต้นเป็นหัวหน้างานที่กระตุ้นตัวเอง

การวิเคราะห์ความเป็นผู้นำ: ไม่มีเหตุผลสงสัย

หัวหน้างานต้องการทักษะเฉพาะและความรู้เช่นการมอบหมายการสื่อสารการเช่าเหมาลำการแก้ไขความขัดแย้งและการทำงานกับคนที่มีความซับซ้อน อย่างไรก็ตามขั้นตอนแรกสู่การเป็นหัวหน้างานที่มีทักษะนั้นรวมถึงการจัดการตนเอง

เวลาในการจัดทำงบประมาณ เพิ่มรางวัลที่ได้รับและผลลัพธ์ที่ทำได้ทุกวัน การจัดการเวลาหมายถึงบุคคลที่สามารถและรู้วิธีจัดการกับความล่าช้าลงทะเบียนและควบคุมการผัดวันประกันพรุ่งและเรียนรู้ว่าจะตรวจสอบอะไรและมองข้ามอย่างไร

ผู้จัดการต้องจัดการกับ ความล่าช้า อย่างชาญฉลาด: การหยุดพักเป็นสิ่งจำเป็นหรือไม่หรือจะ“ เลื่อนออกไป” จนกว่าจะถึงเวลาอื่นหรือเป็นประจำ? เว้นแต่ผู้บังคับบัญชาจะพูดว่า“ ให้ฉันคิดเรื่องนี้และโทรกลับหาคุณ” หรือ“ ฉันขอโทษ แต่ตอนนี้ฉันยุ่งมาก” เธอและ บริษัท ของเธอแพ้ การวางแผนสามารถช่วยหลีกเลี่ยงการขัดจังหวะการอนุญาตให้ใช้สิทธิ์สามารถหยุดพักการสร้างโพรโทคอลในสำนักงานสำหรับเวลาและวิธีจัดการกับเหตุฉุกเฉินจะผ่านการหมดสติใด ๆ กำลังเตรียมจะ จำกัด ปัญหามากมาย เมื่อการขัดจังหวะอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เกิดขึ้นอย่างที่พวกเขาต้องการหัวหน้างานที่สามารถตรวจสอบปฏิกิริยาของเธอและสภาพจิตใจที่สมดุลจะพบว่าการขัดจังหวะดังกล่าวสามารถแก้ไขได้อย่างง่ายดาย

การผัดวันประกันพรุ่งเป็นอีกอุปสรรคหนึ่งที่ทำให้เสียเวลาอันมีค่า สิ่งที่ต้องทำหรือเสร็จสิ้น แต่ไม่แสดงให้เห็นถึงการขาดการจัดการตนเองในส่วนของผู้ดูแลระบบ ในความคิดของฉันเราผัดวันประกันพรุ่งเนื่องจากเหตุผลห้าประการ

  1. เราไม่ได้มุ่งมั่นที่จะทำกิจกรรม
  2. เรากลัวงาน
  3. เราไม่ได้จัดลำดับความสำคัญของงานอย่างเพียงพอ
  4. เราไม่มีทักษะเพียงพอที่จะทำงาน
  5. เราไม่มีความปรารถนาที่จะทำอะไรก็ตามที่เป็นโครงการ

ในทั้งห้ากรณีหัวหน้างานจะต้องหาวิธีที่จะตอบสนองความต้องการในสิ่งที่ต้องทำซึ่งหมายความว่าต้องมีวินัยในตนเอง ในบางสถานการณ์การค้นหาบุคคลที่เหมาะสมในการทำงานสามารถแก้ไขปัญหาได้

หัวหน้างานที่ยอดเยี่ยมยังคงเป็นแรงบันดาลใจและอยู่ภายใต้การควบคุมแม้อยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ท้าทายและท้าทาย เมื่อผู้อื่นหงุดหงิดหรืออารมณ์เสียผู้จัดการก็ยังคงสงบ เขา / เธอ / เธอ / เธอและจิตใจในเป้าหมายและผลงานของเขา บางครั้งการพักหมายถึงแรงบันดาลใจหัวหน้างานควรหยุดการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงและหาวิธีที่จะรับมัน

การแสดงความคิดเห็นโดยไม่ดูถูกหรือกดขี่หมายถึงการอยู่ภายใต้การควบคุม ชายคนหนึ่งกล่าวว่าแม้เขาจะไม่รู้สึกมั่นใจเขาก็ทำตัวราวกับว่าเขาเป็นจนกระทั่งเขาจริงๆ การกล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมหมายถึงความรู้สึกมั่นใจและประพฤติตนอย่างมั่นใจ การพัฒนาทักษะการสื่อสารและการแลกเปลี่ยนที่ยอดเยี่ยมยังช่วยให้เรากล้าแสดงออกมั่นใจและเจริญรุ่งเรือง

เมื่อหัวหน้างานสามารถและปฏิบัติตนได้พวกเขาจะมีประสิทธิภาพและเป็นผู้นำที่น่าชื่นชม

มันคุ้มค่าที่จะอ่านหรือไม่? แจ้งให้เราทราบ.